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汽车人才短缺制约行业发展

2022-01-12 13:56   编辑:admin   人气: 次   评论(

  22504com澳门资料四肖,据中国汽车人才招聘网的最近统计,2006年上半年,汽车及相关制造企业继续保持在每月发布3000个需求职位这一规模上,并一直呈上升趋势。

  近年来,中国汽车市场的迅猛发展,使得汽车制造业、零部件制造业、汽车贸易等汽车相关行业对人才的需求日益扩大,如何补充这个缺口?

  “从基层做起,再逐步迈向高的层次,这是汽车行业的从业规律。”北京车展上,一位从事汽车零部件设计工作的王先生接受记者采访时谈到。王先生学的是机械设计专业,去年公司以产品设计和研发人才不足为由把他招了进来,但由于工作时间较短,能力和经验不足,目前只能进行一些简单的读图和制图,按他的话来说是现在还没有“入行”,部门的领导怎么要求怎么做,有很多东西都是一知半解,现在是学习的阶段,真正提起产品的设计至少要在几年之后。

  企业在挑选人才的时候,通常需要的都是有较多工作经验的,汽车行业是一个劳动密集型和技术密集型的产业,企业对管理、研发等领域的实际要求会更高,进入汽车领域,一般从事都是一些基础性的工作,毕业生到汽车企业就业,也很难找到理想的高薪工作。

  11月23日,中国重汽集团与北京外国语大学校企合作协议签字仪式在济南举行。这是北外首次与国内汽车企业进行校企合作,同时也是中国重汽实施国际化战略的重要步骤。

  中国重汽自2003年提出实施国际化战略以来,三年时间里取得了飞速发展。国际市场业务的迅速开展,使中国重汽面临着外语人才和国际商务人才的短缺。不仅是中国重汽,近年来长城、哈飞、奇瑞等汽车企业的出口区域和出口规模都在不断的扩大,造成了具有国际化水准的管理、销售、服务型人才的紧缺。

  中国重汽董事长马纯济认为,随着国际化战略的实施,中国重汽国际市场的区域不断扩大,国际合作的领域不断扩展,国际化人才的培养已成为紧迫的战略问题。北外作为国内外国语教育的最高学府,有很强的优势,双方的合作开辟了校企合作的新领域。北外党委书记杨学义也谈到,外语代表了一个国家的“软实力”,中国重汽在实施国际化的进程中,语言是一个重要因素,北外在其中可以发挥自身的优势。

  20世纪90年代以来,中国汽车工业一直经历着深刻的变化,校企合作的模式也经历了几个大的变化。合资企业大批进入中国的时候,需要大批的汽车生产人才,开展校企合作加强校校联合共同培养了大批的汽车职业技能人才;汽车市场的发展迅速,销售和服务型人才紧缺,校企合作大力培养汽修人才和贸易人才;汽车市场激烈竞争,产品的更新换代也在加快,需要有新产品的设计和开发方面的人才,学校和企业共同开展研发的新模式,进行科研项目的合作、新产品的开发、科技成果的展示等领域的合作。

  当今汽车市场竞争日趋激烈,行业利润不断下降,企业若要生存并持续的发展,归根到底是人才的竞争,企业要发展壮大,如果没有一定的后备力量,没有形成合理的人才梯队,企业将很难面对挑战,企业需要什么人才,学校就培养什么人才,企业应该与学校合作,学校也应该积极地参与进来。

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